猎头顾问如何高效管理人才简历库

决定猎头公司能够快人一步找到合适候选人的关键是什么？很大程度是依靠猎企的猎头管理软件强大丰富的人才数据管理功能，当猎头顾问把人才简历录入到人才库之后，如何更高效的管理这些猎企专属人才简历就成了一个重要的问题。

在猎头招聘中，做好简历数据管理是十分必要了，当我们接到一个职位并在公司发布后，如何快速的从成百上千万的人才简历中搜索到合适的候选人简历，这个就是考验猎头软件和猎头顾问的时候了。

一个合格的猎头软件必须要具备人才数据结构性存储及全文检索功能，我们还是以品聘猎头软件举例，品聘猎头软件具备5大方式录入人才的简历并结构化存储，通过全字段及全文检索可以瞬间找到合适条件的候选人。

品聘的全字段检索功能，可以通过点击全文检索右边的更多按钮打开，实现各个字段的精准搜索，小编也试过几家热门猎头软件，不过这个好像其他软件做的都没有品聘做的细致。

我们在来看一下在实际操作中品聘猎头软件有哪些可以提高招聘效率的功能，首先，可以给每一个联系过的人才做好备注和标签功能。

猎头可以根据人才的简历情况，提取简历的关键词，用以描述候选人，形成候选人画像。通过给人才添加备注或者打标签，为后续的筛选做好基础。

再次，订阅搜索以及文件夹分类。

猎头顾问可以定制各种搜索条件，并将该搜索条件订阅起来，后续直接点击该搜索条件，无需再次重新设置。

猎头也可以通过文件夹的形式，来对人才分类。比如按照行业、职能等分类。后续筛选时，可以直接按照岗位的关键词，来搜索该文件夹内是否有合适的人才。

以上是管理人才库的一些方法。只有做好简历库的管理，才能提高猎头招聘工作效率。